В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Это и многое другое вы найдете в книге Маркетинг персонала. Учебник для бакалавров. 2-е изд., стер (О. Ю. Патласов)