Вы создаете организацию, в которой:
- Сотрудники действительно с удовольствием приходят на работу.
- Уровень работы в команде чрезвычайно высок.
- Вами восхищаются как руководителем.
- Высокие прибыли становятся нормой.
Вы работаете на организацию, в которой:
- Вы действительно с нетерпением ждете понедельника.
- Вас ценят и поощряют.
- Вы ощущаете свою индивидуальность.
- Чувство удовлетворения каждого сотрудника становится нормой.
Это не просто реально, это - в ваших руках!
Книга "Как заставить работу работать" поможет вам в этом! Это и многое другое вы найдете в книге Как заставить работу работать. Пособие для руководителя, желающего создать необыкновенную организацию (Скотт Хантер)