Сотрудники пассивны и не предлагают идей. Дергают по любым мелочам. Не принимают новых руководителей. Долго согласовывают документы. Не слаженно работают на удаленке. Если подобные ситуации - знакомая история, вы можете самостоятельно их изменить. Создат
Издательство - МФПУ "Синергия" Это и многое другое вы найдете в книге Круг влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство. 2-е изд (Г. Сартан)