Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике рассматривается вопрос психологической составляющей сферы управления организацией. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям.
Для студентов, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям, а также преподавателей и практикующих специалистов. Это и многое другое вы найдете в книге Психология управления персоналом. Учебное пособие (Т. Ю. Базаров)