Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса А. Р. Алавердов

В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации. Это и многое другое вы найдете в книге Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса (А. Р. Алавердов)