Основное содержание работы представляет подробное описание методологического подхода к практике оценки персонала, основанного на технологии применения модульного социотеста Анцупова. Основное направление исследований - изучение всей системы и динамики взаимоотношений в малой социальной группе, выявление различных аспектов конфликтных, дружеских и других типов отношений и др. Это и многое другое вы найдете в книге Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. Монография (А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев)